Ödediği yüksek verimli temettüler ile temettü yatırımcılarının gözde hisse senetlerinden biri olan Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. (FROTO), 2025 yılında ulaştığı %7,80 verimle halka açık şirketler arasında en yüksek verimle temettü dağıtan altıncı şirket olmayı başardı. Devam eden kârlılığı ile 2026 yılında da temettü dağıtmasına kesin gözüyle bakılan Ford Otosan’ın Şubat ayında 2025 yılı 12 aylık bilançosunu açıklaması ve hemen ardından temettü kararını yatırımcılar ile paylaşması bekleniyor. Ford Otomotiv için nakit temettü tahminleri de gelmeye devam ediyor. İşte detaylar…FROTO 2026 yılında temettü verecek mi?2025 yılının ilk 9 aylık döneminde 22.363.602.000 TL net kâra ulaşan Ford Otosan’ın, 2026 yılında da temettü dağıtması bekleniyor.Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. hisse haberleriFord Otosan için temettü tahmini açıklayan ilk kurum Gedik Yatırım oldu. Gedik Yatırım Ford Otosan’ın 2025 yılında toplamda 33.585.000.000 TL net kâr edeceğini ve 2026 yılında hisse başına brüt %1000 oranında, 10 TL nakit temettü dağıtacağını tahmin etti.Ford Otomotiv için temettü beklentisi açıklayan diğer kurum İş Yatırım oldu. İş Yatırım, Ford’un 2026 yılında toplam 44.438.000.000 TL nakit temettü dağıtmasını bekliyor. Kurum, Ford’un 2026 yılında son fiyata göre %13,25 temettü verimi ile hisse başına brüt %1266,4 oranında 12,664 TL temettü vereceğini tahmin etti.Not: Aracı kurumların temettü beklentisi yalnızca bir kurumun tahmininden ibarettir ve kesinlik içermez. Şirketin 2025 yılı içinde yapacağı net kâr, temettü ödemesi için rehber olacaktır. Bir şirket bir takvim yılı içerisinde ne kadar çok kâr ederse, yatırımcılarına ödeyeceği temettü tutarının yükselme ihtimali o kadar fazla olur.Bedelsiz sermaye artırımı onayı bekleyen 25 şirket Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler, mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Benzer Temettü Haberleri Ford Otomotiv’de (FROTO) yüzde 1266’ya varan temettü beklentisi 4 Ocak 2026Temettü kararını açıklayan 2 şirket 3 Ocak 2026Doğuş Otomotiv’de (DOAS) yüzde 3250’ye varan temettü beklentisi 3 Ocak 2026Tüpraş’ta (TUPRS) yüzde 1583’e varan temettü beklentisi 3 Ocak 2026Mavi Giyim’den (MAVI) 6 temettü ödemesi 2 Ocak 2026Türkiye İş Bankası’ndan (ISCTR) 25 temettü ödemesi 2 Ocak 2026#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-meta-fields { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-meta-fields * { font-size: 13px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumb-wrapper:not(.miniwrap) { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumbnail:not(.pt-cv-thumbnailsm) { height: 150px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumb-wrapper { }#pt-cv-view-ditynimm[class*=”cveffect”] .pt-cv-thumb-wrapper, #pt-cv-view-ditynimm:not([class*=”cveffect”]) .pt-cv-thumbnail { border-radius: 19px 19px 19px 19px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumbnail { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-title a { display: block;color: #000000; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-title:not(.pt-cv-titlesm) a { font-weight: 600;text-decoration: none;font-size: 14px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-titlesm a { font-weight: 600;font-size: 18px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-content { font-size: 15px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-rmwrap { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-readmore { color: #fff;background-color: #22304c;font-size: 14px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-taxoterm { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-taxoterm * { color: #222;background-color: #fff6f6;font-size: 14px; }#pt-cv-view-ditynimm + .pt-cv-pagination-wrapper { }#pt-cv-view-ditynimm + .pt-cv-pagination-wrapper a { font-size: 14px; }#pt-cv-view-ditynimm > .pt-cv-page {grid-template-columns: repeat(3, 1fr);grid-gap: 15px;}
@media all and (max-width: 1024px) {
#pt-cv-view-ditynimm > .pt-cv-page {grid-template-columns: repeat(2, 1fr);}
}
@media all and (max-width: 767px) {
#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumb-wrapper:not(.miniwrap) { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumbnail:not(.pt-cv-thumbnailsm) { height: 120px; }#pt-cv-view-ditynimm > .pt-cv-page {grid-template-columns: repeat(2, 1fr);}
}
